Chief Commercial Officer
De fleste mediehus lisensierer analyseverktøy fra en tredjepart. DN Media Group bestemte seg for å bygge sitt eget, og ga seg selv fire måneder til å gjøre det. Sammen med Cefalos utviklere og Claude ...
I løpet av noen hektiske måneder har 15 av Cefalos utviklere bestått eksamen som Claude Certified Architects, Anthropic´s offisielle sertifiseringsprogram for arkitekter og utviklere som designer og d...
Når noen spør oss hvilke bransjer vi jobber med, er det ærligste svaret: De fleste.
Anbefalt
Det er gode argumenter for begge deler. I denne artikkelen hjelper vi deg å avgjøre hva som er rett for din bedrift.
– Resultatene tegner et bilde av en arbeidsplass med en sterk kultur, noe vi jobber målrettet for hver eneste dag, sier CEO i Cefalo, Petter Gustafson.
Sensas teknologi har allerede bidratt til bedre fiskehelse, lavere energiforbruk og millionbesparelser for norske oppdrettere. Bak deres datadrevne løsning står et utviklingsteam i Dhaka som jobber so...
– Outsourcing, hvis du får det til å fungere, er jo nesten for godt til å være sant. Du får kjempegod tilgang på høyt kvalifiserte ressurser, i en skalerbar modell til en attraktiv kostnad, sier Leif ...
Anbefalt
AI kan gjøre flinke utviklere bedre og uerfarne utviklere dårligere. Hos oss handler derfor AI ikke om hype eller autopilot, men om struktur, prosesser og smart bruk. Resultatet er mer produktivitet, ...
En seniorutvikler fra Cefalo koster 57 800 kroner i måneden. Det er rundt halvparten av totalkostnaden for en tilsvarende utvikler i Oslo.
– Vi har et tett og godt samarbeid med Cefalo på produktutvikling og forvaltning. Vi opplever at de fornyer seg, bl.a. ved bruk av AI i utviklingsarbeidet. De er flinke til å dele sin kunnskap med oss...
– Håndverkere bruker i snitt rundt 40 prosent av tiden sin på arbeid som ikke er inntektsbringende. Det synes vi er helt unødvendig, sier Harald Løberg i Flip.
Å kjøpe AI-verktøy er enkelt. Å få reell verdi ut av dem er noe helt annet.
Du skal ha opplevelsen av å eie, men fleksibiliteten ved å leie. Det er grunntanken bak Cefalo. Én kunde, ett team, én relasjon av gangen. 15 år senere er selskapet fortsatt tuftet på samme prinsipp. ...
I over 15 år har Cefalo rekruttert utviklere i Dhaka for norske teknologiselskaper. CEO Petter Gustafson, ser at én ting går igjen: – Kundene velger oss ikke bare fordi vi er billigere enn lokale anse...
Ikke undervurder oppstartsfasen. Den første måneden av samarbeidet avgjør mer enn du tror.
I serien «Menneskene bak koden» løfter vi frem dem som bygger Cefalo fra innsiden. Denne gangen presenterer vi Partha Guha Roy, Chief Solutions Architect i Cefalo. Han er en sentral del av samarbeidet...
Med høye lønnskostnader og økt usikkerhet i markedet, ser flere norske selskaper etter måter å holde utvikling og vekst i gang, uten å ta for stor risiko. Cefalos eksterne utviklingsteam gir ikke bare...
Da Fished skulle øke utviklingstakten, fant de en fleksibel løsning i samarbeid med Cefalo. De traff blink med et dedikert team i Dhaka og fikk raskt på plass ekstra kapasitet.
Når Cefalo samler 120 utviklere til et Hackathon, handler det ikke bare om å skape kultur. Det handler om å utforske hvordan AI kan brukes smart, slik at teamene våre kan levere bedre og raskere løsni...
Når rekruttering blir risikabelt og markedet uforutsigbart, ser stadig flere gründere mot eksterne team for fleksibilitet og trygghet. For oss i Cefalo handler det om mer enn det: Vi bygger langsiktig...
I serien «Menneskene bak koden» løfter vi frem dem som bygger Cefalo fra innsiden. Denne gangen møter vi Sumoy Barua – en erfaren senior technical architect som har vært en del av Cefalo-familien i ov...
Fjorten år med utvikling – fortsatt nysgjerrig Supankar Banik er en av dem som har vært lengst hos Cefalo i Dhaka. I løpet av de siste 14 årene har han vokst sammen med selskapet – og han finner forts...
Visena hadde ambisjoner om å vokse og trengte mer utviklingskraft enn det norske markedet kunne tilby av rett kompetanse til riktig pris. Løsningen fant de hos Cefalo. Etter noen referansesamtaler og ...
Hvordan sikre stabil utviklingskapasitet i en bransje med høye tekniske krav og bratte læringskurver? Kelda Dynamics, en ledende aktør innen trykkstyrt boring, fant svaret hos Cefalo. Med et spesialis...
Mange selskaper kvier seg for å outsource utviklingen i frykt for tap av kontroll og kvalitet. Dobee valgte en annen tilnærming – og fikk et eksternt utviklingsteam som utfordrer, tenker selv og lever...
Anbefalt
Vårt datterselskap i Bangladesh har i februar 2025 oppnådd Great Place to Work-sertifisering – en anerkjennelse basert på tilbakemeldinger fra selskapets egne ansatte. Med en samlet score på 94 % vise...
I en ideell verden har du ubegrenset tilgang på talent og budsjett. Virkeligheten er annerledes for de fleste av oss. Uten nok utviklerkraft er det lett å havne bakpå, både i produksjonen og i forhold...
Anbefalt
Cefalo gir deg rask og kostnadseffektiv tilgang på dyktige fulltidsutviklere i 100% stilling. Hvordan fungerer modellen vår? Hvem er Cefalo? Cefalo er et markedsledende, norsk selskap som i mer enn fe...
Anbefalt
I den travle teknologiverdenen kan det å finne rett talent være som å lete etter nålen i høystakken. Miros er et teknologiselskap spesialisert på sanntidsmålinger fra havoverflaten som kjenner problem...
%201.png)
Anbefalt
Våre 250 ansatte i Dhaka måtte ha større plass. Gjennom å involvere de ansatte tidlig i planleggingen, har vi skapt et inspirerende og funksjonelt kontormiljø skreddersydd for deres behov. Arbeidsmilj...
Å få tak i utviklere har tidvis vært vanskelig i Norge. For Sem & Stenersen Prokom ble Cefalo svaret. Prokom utvikler tjenester for offentlig forvaltning og har behov for å være fleksible i måten ...
Når tech-selskaper skal vokse, er tilgang på utviklere avgjørende. Men fordi dyktige utviklere ofte er både dyre og vanskelige å få tak i, kan dette bli en begrensende faktor for hvor fort de kan voks...
Eksterne utviklingsteam fra Cefalo er en fleksibel og kostnadseffektiv løsning for deg som trenger faste og langsiktige IT-utviklere som føles som dine ansatte.
Han tar pulsen på selskapet og motiveres av å se på unge talenter vokse. Gründer Per Einar Myklebust visste av erfaring at en offshoremodell ville fungere godt på det norske markedet. Per Einar Mykleb...
Til daglig sørger han for at de ansatte har det bra på jobb. At Cefalo kontoret i Dhaka regnes som en av de beste arbeidsplassene i Bangladesh, er mye takket være Shaon. Selv er Shaon glad for at han ...
House of Math har 16 dyktige utviklere fra Cefalo. De har bidratt til å bygge den digitale matteportalen for barn. Gründer Vibeke Gwendoline Fængsrud roser utviklerne fra Bangladesh. – Jeg liker veldi...
.png)
NTB har 11 dyktige utviklere fra Cefalos eksterne utviklingsteam. Fornøyde ansatte gir lav turnover, og prismodellen gir NTB mer kode for krona.
Stabilitet i utviklingsteamene er nøkkelen til å lykkes med eksterne utviklere. Folk slutter ikke i Cefalo, sier Morten Evensen fra Asta. Stiftelsen Asta har et eksternt utviklingsteam på 10 utviklere...
Det sier head of development i DN Media Group, Petter Hagman. De var ikke bare ute etter en kostnadseffektiv løsning, de ville ha seniorkompetanse på kort tid så bedriften kunne skalere.
Sannsyns Petter Egesund hadde blandede erfaringer med ekstern utvikling. I dag opplever han at det faktisk er ting som fungerer bedre med et eksternt utviklingsteam.
For deg som trenger utviklere og vurderer å finne dem utenfor landegrensene.
