Vi har merket oss at mange av våre kunder kommer til oss nettopp når de er i vekstfaser, og erfarer at eksterne utviklerteam er spesielt egnet for selskaper i vekst. Slik vi ser det er det fire grunner til det.
4 grunner til at eksterne utviklingsteam egner seg for vekstbedrifter:
- En rimeligere løsning strekker budsjettene lengre. Selskap som vokser har typisk ambisjoner som er større enn budsjettene. Med eksterne team får du senior utviklerkompetanse til ca. halv pris av lokalt ansatte i Norge. Mer kapasitet betyr flere oppgaver løst, og raskere vekst.
- Bedre tilgang på rett kompetanse. Det er ikke alltid enkelt å finne lokale utviklere som møter høye krav til kompetanse og erfaring. Fordi Cefalo er ansett som en av de aller mest ettertraktede arbeidsgiverne blant seniorutviklere i Dhaka, har vi svært god tilgang på smarte hoder.
- En mer fleksibel løsning lar deg ta mer risiko. Hvis behovet for utviklingsressurser skulle endre seg, er det langt enklere å tilpasse seg med eksterne team sammenlignet med fast ansatte. Dette gir bedrifter muligheten til å ta større risikoer og rom til å eksperimentere, med tryggheten av å kunne skalere ned om nødvendig.
- Lavere ansatt-turnover. Uønsket turnover er som sand i maskineriet; det gjør det vanskelig å få fart på veksten. Man mister verdifull kompetanse og må bruke tid og krefter på nye rekruttering- og opplæringsprosesser. Cefalo har lavere turnover enn bransjegjennomsnittet (hvordan vi har fått til det kan du lese mer om her). Skulle behovet for å erstatte en utvikler oppstå, står Cefalo klare til å håndtere hele prosessen for deg.
House of Math: For oss var Cefalo alltid plan A.
House of Math brukte kostnadseffektive team fra Cefalo i en periode med sterk vekst. Les hele deres historie her.
Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.
Skrevet av Jens Wahlberg
