– AI er ikke en autopilot
Når Cefalo samler 120 utviklere til et Hackathon, handler det ikke bare om å skape kultur. Det handler om å utforske hvordan AI kan brukes smart, slik at teamene våre kan levere bedre og raskere løsninger til våre kunder.
VÅRE UTVIKLERE TRIVES I JOBBEN: Cefalo har over 250 utviklere i Dhaka. 120 av dem deltok da vi arrangerte et 24-timers Hackathon med fokus på AI.
Når Cefalo samler 120 utviklere til et Hackathon, handler det ikke bare om å skape kultur. Det handler om å utforske hvordan AI kan brukes smart, slik at teamene våre kan levere bedre og raskere løsninger til våre kunder.
Hvis du ikke bruker AI, blir du hengende etter. Det er som å nekte å bruke kalkulator i matematikken, sier Ferdous Shaon, vår Managing Director i Cefalo Bangladesh.
En AI-revolusjon i hverdagen
For Shaon og Cefalos utviklere i Dhaka er AI allerede en stor del av hverdagen. Det hjelper dem å planlegge, kode og strukturere komplekse oppgaver. Men for at AI skal skape merverdi for kunder, må utviklerne lære å bruke verktøyene riktig.
AI er ikke en autopilot – det er en verdifull kopilot.
Et døgn med AI-innovasjon
For å løfte AI-kompetansen på tvers av hele organisasjonen arrangerte Cefalo nylig «Hack the Future: AI Edition 2025». Et døgnlangt hackathon, med finale under Cefalos 15-årsjubileum i slutten av august.
120 utviklere, fordelt på 35 lag, deltok i konkurransen. De fikk én uke til forberedelser. Deretter 26 timer sammenhengende arbeid med utfordringen: Bygg en fungerende prototype med AI.
– Vi ville gjøre læringen raskere, morsommere og mer praktisk. Og vi ville gjøre det på en måte som ikke gikk ut over kundene våre – derfor la vi det til en helg, sier Shaon som også påpeker at arrangementet var frivillig å delta på.
JOBBET INTENST I ET DØGN: 35 lag deltok i vårt Hackathon, der tre lag stakk av med pengepremier til slutt.
Fra idé til prototype
– Minst fem-seks av prosjektene var så gode at vi kan slippe dem til markedet med litt finpussing, forteller Shaon.
Etter intens jobbing ble tre prosjekter stemt frem som de beste:
- Bird’s Eye – et AI-basert søkesystem for bilder og video. I stedet for å lete etter filnavn, kan man søke på innholdet i mediefilen. Teamet demonstrerte til og med søk i sanntidsvideo.
- ByteBots – en AI-assistent for utviklere som analyserer kode, prosjekter og endringer, og gir raske sammendrag og forslag til forbedringer.
- DeepPatch – en AI-drevet chatbot for små e-handelsbedrifter som selger via Facebook og WhatsApp. Bot-en kan kategorisere meldinger, svare på enkle spørsmål, og sende de riktige videre til mennesker.
AI trenger rammer og ansvar
Shaon legger ikke skjul på at AI også gir utfordringer. Særlig juniorutviklere kan gjøre feil hvis de stoler blindt på verktøyene.
– Hvis du er smart, gjør AI deg smartere. Hvis du er uerfaren, kan AI forsterke feilene dine. Derfor bygger vi prosesser og rutiner som sikrer kvalitet og menneskelig vurdering. AI er en kopilot. Det er fortsatt behov for utviklerne våre som snakker med kundene og forstår behovene deres, utdyper Shaon.
AI ER IKKE EN AUTOPILOT: I Cefalo behandler vi AI som en juniorassistent. Det er viktig å ha rutiner og prosesser som sikrer menneskelig vurdering.
Kundeverdi i fokus
Hackathonet var ikke bare en intern konkurranse. For Cefalo var dette et grep for å utvikle kompetanse som direkte kommer kundene til gode.
– Våre kunder forventer at vi øker produktiviteten. For å gjøre det må vi bruke AI effektivt – ikke bare snakke om det. Dette hackathonet viser hvordan vi bygger kunnskap, kultur og verktøy som gjør at vi kan levere bedre løsninger raskere, sier Shaon.
Slik fungerer det!
Vil du vite mer om hvordan eksterne team kan gi deg fart – uten å miste kontroll? Vi kaller det Cefalo-modellen.
Skrevet av Jens Wahlberg
Chief Commercial Officer
Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.
Kontakt ossLignende innlegg du kanskje vil like
DN Media Group bygget sin egen sporingsplattform med Cefalo og Claude
De fleste mediehus lisensierer analyseverktøy fra en tredjepart. DN Media Group bestemte seg for å bygge sitt eget, og ga seg selv fire måneder til å gjøre det. Sammen med Cefalos utviklere og Claude som teknisk partner, laget de en sporingsplattform som reduserte dataforsinkelse fra én time til under ett sekund, og som allerede har løftet klikkrat...
Cefalo har 15 sertifiserte Claude Architects
I løpet av noen hektiske måneder har 15 av Cefalos utviklere bestått eksamen som Claude Certified Architects, Anthropic´s offisielle sertifiseringsprogram for arkitekter og utviklere som designer og drifter produksjonssystemer med Claude.
Outsourcing og kulturforskjeller: Hvor stort problem er det egentlig?
Det viktigste du kan gjøre når du skal inkludere eksterne utviklere er å bli kjent med dem. Kulturforskjeller er ofte noe av det første potensielle kunder spør om: «Er det ikke vanskelig å inkludere et team fra en helt annen kultur i bedriften vår?»
Flere IT-utviklere: Egne ansatte eller eksternt utviklingsteam?
Det er gode argumenter for begge deler. I denne artikkelen hjelper vi deg å avgjøre hva som er rett for din bedrift.
Hvordan unngå høy turnover i IT-bransjen?
Gjort riktig kan outsourcing faktisk by på større kontinuitet enn norske ansatte. Hos Cefalo har vi lav turnover og utviklere som blir i lang tid.
AI i utvikling: Fra hype til kundeverdi
AI kan gjøre flinke utviklere bedre og uerfarne utviklere dårligere. Hos oss handler derfor AI ikke om hype eller autopilot, men om struktur, prosesser og smart bruk. Resultatet er mer produktivitet, høyere kvalitet og bedre løsninger for kundene våre.
