Cefalo gir deg rask og kostnadseffektiv tilgang på dyktige fulltidsutviklere i 100% stilling. Hvordan fungerer modellen vår?

Hvem er Cefalo?

Cefalo er et markedsledende, norsk selskap som i mer enn femten år har spesialisert seg på rekruttering og langtidsutleie av fulltidsutviklere til anerkjente aktører som Dagens Næringsliv, NTB og DN Media Group samt flere andre dyktige norske selskaper. Mange av dem blir overrasket over at ekstern utvikling fungerer så bra som det gjør.

Utviklerne våre jobber fra Dhaka, Bangladesh, og leies inn som eksterne utviklingsteam i 100 % stillinger. De jobber ikke prosjektbasert, men fungerer som en permanent løsning og faste ansatte i ditt utviklingsteam. Kostnaden for en fulltidsutvikler fra Cefalo er rundt halvparten av prisen du betaler for en norsk utvikler. 

Et Cefalo-team oppleves som faste/egne ansatte 

Outsourcing blir gjerne sett på som å sette bort hele utviklingsprosjektet til en leverandør og få et ferdig produkt tilbake, uten noe særlig involvering i arbeidet underveis. Slik jobber ikke vi.

Cefalo skiller seg fra andre outsourcing-selskaper ved å tilby faste ansatte i 100% stillinger. Hele Cefalo-modellen er bygget på at du betaler for tiden utviklerne bruker, ikke det ferdige produktet. De eksterne utviklerne oppleves som kundens egne ansatte, og jobber i team med utviklerne i Norge uten noe mellomledd. Teamet ledes direkte av den norske kunden. 

De som velger å gå for ekstern utvikling fra Cefalo, har ofte forsøkt å få tak i utviklere i Norge først, uten hell. Derfor jobber vi vel så mye som et rekrutteringsbyrå som et outsourcing-selskap. Du beskriver hva slags utviklere du er på jakt etter, og vi leter til vi finner dem. Den største forskjellen er at utviklerne sitter hos Cefalo i Dhaka, Bangladesh, i stedet for i dine lokaler i Norge.

Når utviklerne er på plass, har du et fleksibelt team som i praksis vil oppleves som egne ansatte. Behovene dine vil endre seg over tid. Et Cefalo-team kan skaleres i takt med dette, både gjennom flere utviklere og kompetanseutvikling. 

- Med Cefalo fikk vi tilgang på godt kvalifiserte utviklere til en langt lavere pris enn på det norske markedet. I tillegg er løsningen fleksibel og effektiv, med rask on- og offboarding, og mulighet for skalering etter behov, sier Tor Richardsen fra NTB.

Beste arbeidsgiver i Bangladesh gir deg god tilgang på dyktige utviklere

Cefalo gir deg tilgang til et stort arbeidsmarked med svært dyktige IT-utviklere. Det er ikke uten grunn at vi har etablert oss i Bangladesh – en av de raskest voksende økonomiene i verden. Hvert år uteksamineres det 500 000 fra bengalske universiteter, hvor rundt 65 000 av dem har IT-faglig kompetanse, og omtrent alle snakker engelsk. 

Satsingen på IT og teknologi har gjort det mulig å rekruttere høyt utdannede og erfarne utviklere. Vår strategi er å ta den markedsledende posisjonen og være den mest attraktive arbeidsgiveren for de flinkeste utviklerne. Det kommer våre norske kunder til gode.

 Skikkelig dyktige utviklere – med lav turnover

Kontoret i Dhaka regnes som en av de beste arbeidsplassene i Bangladesh, og vi scorer høyt på medarbeiderundersøkelser. Vi er også Great Place to Work-sertifisert. Fornøyde ansatte betyr lav turnover, som igjen er en av årsakene til Cefalos suksess. Stabilitet og langsiktighet i teamene gir konsulentene eierskap og engasjement, og kunden får kvalitet og progresjon. Kulturen og arbeidsforholdene er inspirert av norsk arbeidskultur, og de ansatte setter pris på:

• Den flate strukturen
• Transparent kommunikasjon, respekt og tillitsbasert ledelse
• Fokus på work/life balance
• HR og personalfunksjoner
• Gode lønninger
• Faglig kompetanseutvikling
• Interne goder som lunsjordning og kokk
• Teambuilding og sosiale aktiviteter
• Ulike ansattgoder og årlige turer der familien deres er velkommen til å bli med

Resultatet er fornøyde kunder og engasjerte medarbeidere

Resultatet av tilgangen på utviklere, det gode arbeidsmiljøet og stabiliteten i teamene gjør at vi stolt kan skilte med veldig fornøyde kunder og medarbeidere. Fornøyde ansatte gir fornøyde kunder. Den gode prisen og det smidige samarbeidet gir god lønnsomhet for alle parter. Dette fungerer, og kundene våre er fornøyd.

Vi scorer derfor svært høyt i kundeundersøkelsene våre, som viser at kundene våre er fornøyd med utviklerne fra Cefalo, og at de med stor sannsynlighet vil anbefale Cefalo til andre.

Utviklerne våre er gullet vårt, og derfor er det viktig at de trives på jobb. Medarbeiderundersøkelsene våre kan bekrefte det. Samtlige utviklere svarte at Cefalo var blant de øverste fem prosent beste arbeidsgiverne i landet, og vi har også mottatt flere priser som bekrefter det samme.

Vi har snakket med Miros som deler sin erfaring med et tilpasningsdyktig og kompetent utviklerteam gjennom Cefalo:

Slik fungerer onboarding med Cefalo

Vurderer du å inngå et samarbeid med oss, får du her et innblikk i hva du kan forvente de første månedene etter at kontrakten er underskrevet.

Les mer

Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.