<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=614121&amp;fmt=gif">
Kontakt oss

Skrevet av Jens Wahlberg | 22.11.2022

Hva koster det å leie dyktige utviklere i Bangladesh (fra Cefalo)?

Har du et eksternt utviklingsteam fra oss får du topp kvalitet, til halvparten av prisen du må ut med for en tilsvarende ressurs i Norge. Her er prisene våre og hvordan de beregnes. 

I denne artikkelen tar vi deg gjennom kostnadsbildet ved å ha eksternt utviklingsteam. Priser gjeldende fra 1. august 2023.

Hvordan fungerer et eksternt utviklingsteam fra Cefalo?

Eksternt utviklingsteam er en fleksibel og kostnadseffektiv løsning for deg som trenger permanente IT-utviklere som kommer raskt på plass. Teamet er lokalisert i Dhaka, Bangladesh, men rekrutteres inn som faste ansatte i en 100% stilling. De blir en integrert del av teamet ditt, og oppleves som egne ansatte. 

Gjennom en periode på ti år har vi befestet posisjonen som en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Dhaka, noe som gjør at vi har tilgang på de beste utviklerne til enhver tid. For din del betyr det at du får den kompetansen du trenger, når du trenger den, til en mye lavere pris enn egne ansatte i Norge. 

Hva koster det?

Juniorutviklerens kostnad er på 41 500 kroner per måned og 498 000 kroner årlig.

Seniorutviklerens kostnad er på 49 800 kroner per måned og 597 600 årlig.

En lead-utvikler kostnad er på 58 100 kroner per måned og 697 200 årlig.


Slik beregner vi prisen

Velger du å hente inn utviklere gjennom oss, betaler du en fast månedspris basert på 155 arbeidstimer per måned. Vi gjør det enkelt, og kategoriserer utviklerne våre på tre ulike nivå, basert på deres kompetanse og erfaring. Alle våre utviklere, uansett nivå, har en relevant bachelor- og/eller mastergrad.

En heltidsansatt seniorutvikler i Norge koster deg gjerne mellom 8-900 000 kroner i året i lønn, og i tillegg må du ta høyde for alle indirekte kostnader som arbeidsgiveravgift, pensjon, kontorplass og utstyr med mer. Hos oss er prisen på en seniorutvikler av samme kaliber 597 600 kroner årlig - inkludert indirekte kostnader.

  • En juniorutvikler har normalt to til fire års relevant erfaring. 
  • En seniorutvikler har fire års relevant erfaring eller mer. 
  • En lead-utvikler har typisk mer enn ti års relevant erfaring og har tatt på seg lederoppgaver i tillegg til å være seniorutvikler. 
Alle priser er eks. mva, og gjelder for kundeforhold med tidsperspektiv lenger enn ett år. Vi fakturerer måned for måned, etterskuddsvis, tolv måneder i året. Innbakt i prisen er tre ukers ferie og egenmeldt sykefravær på inntil ni dager. Fravær utover dette dekkes av oss. Prisene reguleres en gang årlig basert på kostnadsnivået (konsumprisindeks og valutasvingninger). Prisen justeres tidligst tolv måneder etter oppstart, så du er garantert avtalt pris hele det første året.
 


Rekrutteringsfasen koster deg ingenting

Vi har ikke utviklere på lager hos oss. For å sikre deg best resultat går vi aktivt ut og rekrutterer utviklere til hver enkelt kunde. Vi leter etter folk som passer spesifikt til dine oppgaver, og forsøker å balansere teamet med en blanding av senior- og juniorutviklere – basert på dine ønsker og behov.

Hele denne prosessen tar normalt tre måneder og er gratis fra vår side. Vi tar verken prosjektledergebyr eller administrasjonsgebyr. Når vi sier at alt er inkludert i månedsprisen, så mener vi det. Du faktureres ikke før utviklerne dine faktisk begynner å jobbe.

Norske goder og ledelsesfilosofi

Vår viktigste suksessfaktor for å lykkes med vårt løfte om å levere skikkelig god kvalitet, er at vi klarer å tiltrekke oss de beste utviklerne. Det får vi til ved å ta norsk ledelsesfilosofi med oss til datterselskapet vårt i Dhaka. Vi har rett og slett lykkes med avstandsledelse av utviklere.

Vi betaler våre utviklere godt over snittet, og har spennende oppgaver og gode vilkår. De beste seniorutviklerne søker seg til oss fordi vi tilbyr et svært godt fag- og arbeidsmiljø, interessante arbeidsoppgaver, gode betingelser og alt annet som en god norsk arbeidsgiver ville tilbudt sine norske ansatte.

Senior fulltidsutviklere er altså vår spesialitet, og prisen er lavere enn mange tror. Kombinasjonen av dyktige utviklere til lav kostnad gjør at våre kunder ser på samarbeidet med Cefalo som et konkurransefortrinn for å vokse raskere og mer lønnsomt.

 Få suksess med eksterne utviklingsteam, og les mer om Cefalo-modellen

cefalo-prikker-horis

Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.

Snakk med oss om utviklere

Jens Wahlberg

Skrevet av Jens Wahlberg

Chief Commercial Officer

Hold deg oppdatert

Abonner på bloggen og få en samling av våre nyeste bloggposter på e-post.

Sign up to our blog