<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=614121&amp;fmt=gif">

BLOGG

Her finner du nyheter om Cefalo og fagstoff om it-utvikling, outsourcing og eksterne utviklingsteam.

Hva koster det å leie seniorutviklere (i Bangladesh)?

Jens Wahlberg | 30.09.2020

Bruker du utviklere fra oss får du topp kvalitet, til en brøkdel av prisen du må ut med for en tilsvarende ressurs her hjemme i Norge. Hvordan klarer vi egentlig å gi deg så mye valuta for pengene? 

I denne artikkelen tar vi deg gjennom kostnadsbildet og svarer på alle spørsmål du måtte ha.

 

Høy kompetanse til lav kostnad

Har du behov for flere utviklere, men sliter med å finne dyktige folk til riktig pris – og ikke minst til rett tid? Da kan utviklere fra oss være en god match for deg. Vår spesialitet er eksterne seniorutviklere, og vi legger vår stolthet i å være en premiumleverandør av denne ressursen. 

Gjennom en periode på ti år har vi befestet posisjonen som en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Dhaka, noe som gjør at vi har tilgang på de beste utviklerne til enhver tid. For din del betyr det at du får den kompetansen du trenger, når du trenger den, til en mye lavere pris enn egne ansatte i Norge.

Faktisk koster det rundt halvparten av hva du kan forvente å betale for samme kompetanse og tilgjengelighet i Norge. Så hvordan er det mulig?

 

Få seniorutviklere til 46 500 kroner måneden!

Først og fremst er kostnadsnivået i Bangladesh langt lavere enn i Norge. Dessuten er tilgangen på utviklere mye større i Dhaka enn her. Så la oss se nærmere på hva det faktisk koster.

En heltidsansatt seniorutvikler i Norge koster deg gjerne rundt 800 000 kroner i året i lønn (og vesentlig mer om du legger til arbeidsgiveravgift, feriepenger, kontorplass og diverse andre direkte og indirekte kostnader). For ikke å snakke om å leie inn en norsk utvikler på konsulentbasis. Da må du gjerne ut med over 1 000 kroner timen, selv i lange avtaler.

Hos oss er prisen på en seniorutvikler av samme kaliber 46 500 kroner måneden! Eller 558 000 kroner årlig, om vi regner på den måten. Det er halve prisen av en heltidsansatt seniorutvikler i Norge.


Slik beregner vi prisen

Velger du å hente inn utviklere gjennom oss i Cefalo, betaler du en fast månedspris basert på 155 arbeidstimer per måned. Vi gjør det enkelt og kategoriserer utviklerne våre i tre ulike nivå, basert på deres kompetanse og erfaring. Alle våre utviklere, uansett nivå, har en relevant bachelor- og/eller mastergrad.

En juniorutvikler har normalt to til fire års relevant erfaring. Juniorutviklerens kostnad er på 38 750 kroner per måned og 465 000 kroner årlig.

En seniorutvikler har fire års relevant erfaring eller mer. Seniorutviklerens kostnad er på 46 500 kroner per måned og 558 000 årlig.

En team lead har fire års relevant erfaring og har tatt på seg lederoppgaver i tillegg til å være seniorutvikler. En team leads kostnad er på 54 250 per måned og 651 000 årlig.

 

Det med liten skrift: Alle priser er eks. mva, og gjelder for kundeforhold med tidsperspektiv lenger enn ett år. Vi fakturerer måned for måned, etterskuddsvis, tolv måneder i året. Innbakt i prisen er tre ukers ferie og egenmeldt sykefravær på inntil ni dager. Fravær utover dette dekkes av oss. Prisene reguleres en gang årlig basert på kostnadsnivået (konsumprisindeks og valutasvingninger). Prisen justeres tidligst tolv måneder etter oppstart, så du er garantert avtalt pris hele det første året.

 

Rekrutteringsfasen koster deg ingenting

Vi har ikke utviklere på lager hos oss. For å sikre deg best resultat går vi aktivt ut og rekrutterer utviklere til hver enkelt kunde. Vi leter etter folk som passer spesifikt til dine oppgaver, og forsøker å balansere teamet med en blanding av senior- og juniorutviklere – basert på dine ønsker og behov.

Hele denne prosessen tar normalt tre måneder og er gratis fra vår side. Vi tar verken prosjektledergebyr eller administrasjonsgebyr. Når vi sier at alt er inkludert i månedsprisen, så mener vi det. Du faktureres ikke før utviklerne dine faktisk begynner å jobbe.

Cefalo_beste_av_kundecases

 

Norske goder og ledelsesfilosofi

Vår viktigste suksessfaktor for å lykkes med vårt løfte om å levere skikkelig god kvalitet, er at vi klarer å tiltrekke oss de beste utviklerne. Det får vi til ved å ta norsk ledelsesfilosofi med oss til vårt datterselskap i Dhaka.

Vi betaler våre utviklere godt over snittet og har spennende oppgaver og gode vilkår. De beste seniorutviklerne søker seg til oss fordi vi tilbyr et svært godt fag- og arbeidsmiljø, interessante arbeidsoppgaver, gode betingelser og alt annet som en god norsk arbeidsgiver ville tilbudt sine norske ansatte.

Senior fulltidsutviklere er altså vår spesialitet, og prisen er lavere enn mange tror. Kombinasjonen av dyktige utviklere til lav kostnad gjør at våre kunder ser på samarbeidet med Cefalo som et konkurransefortrinn for å vokse raskere og mer lønnsomt.

Les mer: Slik fungerer et samarbeid med Cefalo

cefalo-prikker-horis

Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.

Prat med oss