<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=614121&amp;fmt=gif">
Kontakt oss

Skrevet av Jens Wahlberg | 11.03.2025

Cefalo Bangladesh er Great Place to Work-sertifisert – med toppscore

Vårt datterselskap i Bangladesh har nylig oppnådd Great Place to Work-sertifisering – en anerkjennelse basert på tilbakemeldinger fra selskapets egne ansatte. Med en samlet score på 94 % viser resultatene at medarbeiderne i Dhaka opplever Cefalo som en arbeidsplass preget av tillit, samarbeid og utviklingsmuligheter. Det er resultater vi er stolte av!

Great Place to Work er en global standard for arbeidskultur, der sertifiseringen gis til selskaper som utmerker seg i hvordan de skaper et godt og inkluderende arbeidsmiljø. For Cefalo Bangladesh er denne anerkjennelsen et resultat av mange års målrettet arbeid med å bygge en sterk bedriftskultur og gi utviklere gode rammer for å trives og vokse i jobben.

Med en score på 94 % ligger vi langt over gjennomsnittet for sertifiserte selskaper. Alt over 90 % regnes som eksepsjonelt godt og putter oss helt i verdenstoppen. Dette bekrefter at medarbeiderne våre opplever Cefalo som en arbeidsplass preget av tillit, samarbeid og utviklingsmuligheter.

– Vi er stolte av denne sertifiseringen, ikke minst fordi den er basert på tilbakemeldinger fra våre egne. Det viser at vi har lykkes med å skape et miljø der folk trives, utvikler seg og kan se for seg en fremtid, sier Ferdous Mahmud Shaon, daglig leder i Cefalo Bangladesh.

Cefalos kontorer i Dhaka

Vi har skapt et inspirerende og funksjonelt kontormiljø skreddersydd for våre ansattes behov.  Les mer her!

Female common room 1-2

Fra syv ansatte til 250 – med kultur i fokus

Cefalo Bangladesh har vært i drift siden 2011 og har vokst fra et lite team på syv personer til over 250 ansatte. Med hovedkontor i Oslo og utviklingssenter i Dhaka, leverer vi dedikerte utviklingsteam som jobber eksklusivt for våre kunder – akkurat som deres egne ansatte.

Vi har et tett samarbeid med kundene våre, og sørger for at utviklerne ikke bare forstår teknologien – men også forretningsmålet bak løsningene de jobber med.

Vi har hele veien vært opptatt av at norsk arbeidskultur skal gjelde, flat struktur og gjensidig tillit og respekt er avgjørende. Gjennom gode utviklingsmuligheter, et sterkt fagmiljø og en inkluderende kultur har vi blitt en attraktiv arbeidsgiver i Dhaka noe som gjør at vi tiltrekker oss de beste utviklertalentene.

En gruppe Cefalo-ansatte feirer sin ‘Great Place To Work’-sertifisering ved å skjære i en stor kake med Cefalo-logoen. Flere ansatte smiler og samler hendene på kniven mens de står rundt et trebord utendørs.

STORE ANLEDNINGER MÅ FEIRES: Våre ansatte i Dhaka, med daglig leder Ferdous Mahmud Shaon i midten, vet å sette pris på sertifiseringen fra Great Place to Work.

– Vi vet at de beste løsningene skapes når ansatte har mulighet til å utvikle seg og påvirke arbeidet sitt. Vårt mål har vært å bygge en kultur som ikke bare tiltrekker de beste talentene, men også får dem til å bli, sier daglig leder Shaon i Dhaka.

Han understreker at dette ikke hadde vært mulig uten de dyktige kundene i Norge som utviklerne i Dhaka samarbeider med.

– En stor del av suksessen vår handler om samarbeidet med norske kunder. De setter tydelige krav til kvalitet og gir samtidig utviklerne våre trygghet, tillit og eierskap til arbeidet sitt. Det skaper både trivsel og gode resultater, forklarer Shaon.

En gruppe smilende Cefalo-ansatte poserer sammen i kontorlokalene, og holder fargerike skilt med budskap som ‘#Awesome’, ‘Best Place, Best People!’ og ‘#GreatPlaceToWork’. I bakgrunnen henger en ‘Great Place To Work Certified 2025’-plakat.

SVÆRT GODE RESULTATER:  Cefalo Bangladesh har all grunn til å markere sertifiseringen.

En anerkjennelse av medarbeidernes innsats

Sertifiseringen er en bekreftelse på det gode arbeidet som er lagt ned av både ledelse og ansatte i Dhaka. Gjennom tett samarbeid, kunnskapsdeling og en åpen bedriftskultur har Cefalo bygget en arbeidsplass som utviklere ønsker å være en del av.

Ifølge Great Place to Work er selskaper med høy trivsel og engasjement mer stabile og innovative. At Cefalo Bangladesh scorer 94 %, bekrefter at vi ikke bare har skapt en god arbeidsplass – men en av de beste i vår bransje i verden.

– For oss er denne sertifiseringen først og fremst en anerkjennelse av medarbeiderne våre. Det er de som gjør Cefalo til et godt sted å jobbe, og vi vil fortsette å investere i deres utvikling og trivsel, lover Shaon.

cefalo-prikker-horis


Er du nysgjerrig på ekstern utvikling? Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg på telefon, møte eller video.

Snakk med oss om utviklere

Jens Wahlberg

Skrevet av Jens Wahlberg

Chief Commercial Officer

Hold deg oppdatert

Abonner på bloggen og få en samling av våre nyeste bloggposter på e-post.

Sign up to our blog