En seniorutvikler fra Cefalo koster 57 800 kroner i måneden. Det er rundt halvparten av totalkostnaden for en tilsvarende utvikler i Oslo.
Med et eksternt utviklingsteam fra Cefalo får du topp kvalitet til vesentlig lavere kostnad enn for tilsvarende kompetanse i Norge. Her finner du prisene våre og hvordan de beregnes.
Prisene gjelder fra 1. mars 2026 og er oppgitt eksklusive mva. Alle våre utviklere har relevant bachelor- og/eller mastergrad.
| Nivå | Erfaring | Pris per måned | Pris per år |
| Junior | 2-4 års relevant erfaring | 47 400 kr | 568 800 kr |
| Senior | 4+ års relevant erfaring | 57 800 kr | 693 600 kr |
| Lead | 10+ års relevant erfaring | 67 800 kr | 813 600 kr |
Ifølge Kode24s lønnsundersøkelse for 2026 tjener norske utviklere i snitt 989 336 kroner i året, opp fra 947 000 kroner i 2025. I Oslo har snittlønnen passert millionen: 1 026 459 kroner, med en median på 950 000 kroner. I Akershus er snittet enda høyere: 1 110 474 kroner.
Tallene over er bare selve lønnen utviklerne mottar. På toppen kommer vanlige norske arbeidsgiverkostnader som arbeidsgiveravgift, feriepenger, pensjon, kontorplass, forsikringer og utstyr. Da lander totalkostnaden for en Oslo-utvikler fort over 1,3 millioner kroner i året. Til sammenligning koster en seniorutvikler fra Cefalo 693 600 kroner i året.
Merk forøvrig at Kode24s tall er snitt for alle utviklere, uten inndeling etter erfaringsnivå, så sammenligningen er ikke helt «eple mot eple». Den gir likevel et realistisk bilde av hvor mye man kan spare.
Mange som vurderer et eksternt utviklingsteam for første gang, lurer på hva som egentlig er inkludert i prisen. Hos Cefalo er svaret: Det aller meste.
Utviklerlønn, sosiale kostnader, kontorplass, normalt spekkede utviklingsmaskiner, infrastruktur med mer er inkludert i månedlig kostnad. Merk at AI-lisenser og bruk av disse dekkes av kunde.
Vår viktigste suksessfaktor for å lykkes med vårt løfte om å levere skikkelig god kvalitet, er at vi klarer å tiltrekke oss de beste utviklerne i Bangladesh. Det får vi til ved å ta norsk ledelsesfilosofi med oss til datterselskapet vårt i Dhaka.
Cefalo har bygget arbeidsmiljøet sitt i Dhaka rundt norske standarder. Utviklerne får en lønn som er godt over det lokale snittet, de får interessante arbeidsoppgaver og vilkår som er ment å måle seg med det en norsk arbeidsgiver ville tilbudt.
Cefalo har i dag 200 utviklere i Dhaka og er sertifisert som Great Place to Work for andre år på rad i 2026.
Først tar du kontakt med oss, og så avklarer vi sammen hvilke behov dere har. Deretter starter prosessen med å finne kandidater som matcher behovene. Du er selv med og vurderer kandidatene, akkurat som ved en vanlig ansettelse, før utviklerne blir en fast del av teamet ditt.
Ofte har vi gode kandidater tilgjengelig for deg. Hvis ikke går vi aktivt ut og rekrutterer utviklere. Da leter vi etter folk som passer spesifikt til dine oppgaver, og forsøker å balansere teamet med en blanding av senior- og juniorutviklere, basert på dine ønsker og behov.
Hele denne prosessen tar normalt tre måneder og er gratis fra vår side. Du får heller ingen fakturaer for prosjektledelse eller administrasjon.